«Дух горы»

Тренинг-игра по развитию навыков коммуникации в сложных ситуациях, основанная на инструментах бизнес-антропологии

В игре «Дух горы» участникам разных шорских родов предстоит прожить сложные ситуации взаимодействия друг с другом. В процессе найти решение, которое устроит всех членов разных родов. Участники увидят, как по-разному смотрят на одну и ту же ситуацию, какие противоречия мешают достигнуть обоюдного решения.
Тренинг-игра «Дух горы» поможет:
1
Наладить коммуникацию между сотрудниками одного отдела и разных подразделений;
2
Урегулировать конфликтные ситуации между руководством и подчиненными;
3
Адаптироваться к изменениям в компании: смена руководства, другая форма отчетности, работа в новой программе, переход с ручного на автоматический тип деятельности.
Участники научатся:
1
Замечать особенности корпоративной культуры другого рода;
2
Управлять конфликтами в процессе взаимодействия друг с другом;
3
Определять истинные функциональные задачи;
4
Встраивать изменения в свою рутину;
5
Коммуницировать и достигать положительного результата;
6
Объединять и усиливать корпоративные культуры во время слияния родов.
Для кого:
1

Руководители среднего и высшего звена, которые хотят разобраться в законах взаимодействия подразделений/отделов/цехов компании

2

Команды подразделений/отделов/цехов компании, которые хотят разрешить или сократить постоянно повторяющиеся конфликтные ситуации

3

Специалисты, функциональная задача которых - разрешать конфликтные ситуации между подразделениями/отделами\цехами компании.

Легенда:
У подножия одной большой горы проживали два шорских рода. В давние времена путь дорога привела их в эти широты. Но они и не подозревали о существовании друг друга. А когда узнали, что не одни пользуются дарами богатой и плодородной территории, решили оставить все как есть, не замечать друг друга. Но внешние напасти заставили их сблизиться. Родам предстояло объединить усилия против внешних обстоятельств. Однако, они столкнулись с новой проблемой: уклады жизни были совершенно разные.

Методологическая основа:
Необходимо смоделировать разные типы взаимодействия шорских родов друг с другом, изучить особенности корпоративной культуры каждого рода.
Тренинг-игра «Дух горы» проходит более эффективно, когда интегрирована в формат выездного тренинга. У участников есть возможность познакомиться с такими регионами, как: Хакасия, Горный Алтай, Горная Шория, погрузиться в контекст легенды. В зависимости от места локации легенда может меняться.
  • Бизнес-тренер по темам: «Публичные выступления», «Командообразование», «4D- коммуникации», «Индивидуальный и командный коучинг» «Переговоры», «Презентация» и др.
  • Общий стаж работы в области коммуникации и публичных выступлений: 20 лет
  • Ведущие посты в компаниях и управленческий опыт: 20 лет
  • С 2017 года развивается в направление консалтинг. Ведёт консультации для политиков, бизнесменов, собственников бизнеса. А также регулярно проводит тренинги для компаний банковского сектора, сферы энергетики, производителей горно-шахтного оборудования, автомобильного бизнеса, фондов поддержки бизнеса и других
  • Фасилитатор и модератор стратегической сессии, форсайтов, сессии по разработке видения миссии и ценностей, проблемно-ориентированных и кросс-функциональных сессий
  • Имеет международный сертификат 4-D КОНСУЛЬТАНТА
  • Корпоративный антрополог, прошла обучение в «Школе корпоративного антрополога», компании «Тренинг-Бутик», г. Москва.
Организатор тренинга-игры
«Дух горы» - Валерия Ермак
Видео-отзывы
Все тренинги: